Bucéfalo

Uno de los riquisitos indispensables que una Institución ó Corporativo señala es de tener un curriculum vitae, ten mucho en cuenta que las personas que lo leerán buscarán información concisa para decidir si te conceden una entrevista. Les dejo algunas consejos de hacer un buen curriculum:

• Demuestra en tu curriculum que reúnes las condiciones para el puesto de trabajo.
• Escribe un curriculum diferente para cada puesto de trabajo.
• Sé breve:
  Usa palabras, frases y párrafos cortos.
  Limítate a una idea por frase.
  No uses tres palabras para lo que puedas decir en una.
  No repitas informaciones.
  Evita llenar el curriculum de cursos breves y antiguos.
  Todo tu curriculum tiene que ocupar una página, dos a lo sumo.
• Sé ordenado:
  Ordena información de acuerdo a su importancia.
  Resalta los datos importantes, usando negritas o cursivas.
  Recuerda que tu curriculum tiene que leerse fácilmente.
• Di la verdad:
  Evita mentir o falsear datos porque la empresa los comprobará.
• Cuida la ortografía.

Lo que debe de llevar (sigue leyendo):

• Datos personales:
  Apellidos
  Nombre
  Domicilio
  Teléfono
  Correo electrónico
  Fecha de nacimiento
• Foto
  Debe ser reciente.
• Formación académica: indica fecha, centro y lugar donde has realizado tus estudios.
• Formación complementaria: indica fecha, centro y lugar donde has realizado tus estudios.
• Idiomas: señala los idiomas que conoces y tu nivel. Menciona los títulos reconocidos que tienes, por ejemplo el First Certificate en inglés.
• Informática: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, Internet, etc.
• Experiencia
  Experiencia profesional
  Experiencia no profesional
• Otros Datos de Interés: coche, carné de conducir, disponibilidad, etc.

Ideas para incorporar al curriculum:

• Responsabilidad
• Entusiasmo
• Energía
• Dinamismo
• Iniciativa
• Tenacidad
• Capacidad para trabajar en equipo
• Liderazgo

Por otra parte, hay diferentes tipos de presentarlo como (Fuente Wikipedia):

Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.